Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»

Когда: 5 сентября - 12 октября 2018

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»

Стартовал конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга», ежегодно проводимый Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-петербургским государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр». Основная цель - выявление и тиражирование лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации.

Конкурс проводится по шести номинациям:
− «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
− «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
− «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
− «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
− «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом»;
− «Лучшая кадровая технология в бизнесе».

Количество участников не ограничено. Один участник конкурса может претендовать на представление в нескольких номинациях.

Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

Приём заявок - по 05.10.2018
Подсчет голосов - до 10.10.2018
Награждение победителей конкурса - 12.10.2018

Подробнее на сайте конкурса: kkt.kadrsov.ru